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청년일자리 도약 장려금 총정리
청년 고용을 촉진하기 위해 정부에서 운영하는 대표적인 사업 중 하나가 바로 청년일자리 도약 장려금입니다. 청년을 채용한 기업에게는 장려금을 지급하고, 청년에게는 안정적인 일자리를 제공하는 이 제도는 특히 취업준비생과 중소기업 모두에게 큰 도움이 됩니다.
1. 청년일자리 도약 장려금이란?
청년일자리 도약 장려금은 15~34세 청년을 정규직으로 채용한 중소기업 또는 중견기업에 대해 일정 기간 동안 인건비 일부를 지원하는 제도입니다. 고용노동부와 지방자치단체, 고용센터를 통해 신청 가능합니다.
2. 지원 대상
청년 요건:
- 만 15세 이상 34세 이하
- 고용보험 미가입 기간 6개월 이상인 미취업자
- 고졸 이상 학력자
기업 요건:
- 5인 이상 중소기업 또는 중견기업
- 정규직 채용 조건
- 1년 이상 근로계약 유지 의사 필요
3. 장려금 지급 규모
청년 1인당 연 최대 960만 원까지 지원이 가능합니다.
- 6개월 근속 시: 400만 원
- 12개월 근속 시: 560만 원 추가 지급
지급 방식은 분할 지급되며, 근속 상태와 급여 지급 여부 등 요건 충족 여부를 기준으로 결정됩니다.
4. 신청 방법
- 워크넷 또는 고용노동부 HRD-Net에 회원가입
- 청년일자리 도약 장려금 신청서 작성
- 근로계약서 및 사업자 등록증 첨부
- 관할 고용센터에 온라인 또는 방문 제출
온라인 신청이 일반적이지만, 필요시 현장 방문도 가능합니다.
5. 장려금 지원절차
1단계: 기업 채용 후 3개월 이내 신청
2단계: 고용노동부 심사 및 승인
3단계: 6개월, 12개월 근속 후 분할 지급
4단계: 추가 인센티브는 성과에 따라 지원
6. 장려금 수령 후 주의사항
- 허위 또는 부정 청구 시 전액 환수
- 근속 중도 이탈 시 일부 금액 지급 불가
- 매월 임금 지급 확인이 필수
- 퇴사 후 재채용은 장려금 대상에서 제외될 수 있음
7. 청년에게 돌아가는 혜택
청년은 장려금을 직접 받지 않지만, 장기 근속 유도에 따라 기업은 임금 인상, 복지 제공 등으로 보답할 수 있습니다. 또한, 경력단절 기간이 짧아지고 경력 관리에 큰 도움이 됩니다.
8. 자주 묻는 질문
Q: 아르바이트도 정규직 전환되면 해당되나요?
A: 근로계약서 기준으로 정규직으로 전환 시 지원 가능합니다.
Q: 대학생도 지원되나요?
A: 졸업 예정자 또는 졸업 후 미취업 상태의 청년만 해당됩니다.
Q: 장려금은 청년이 직접 받나요?
A: 기업에게 지급되며, 간접적 혜택으로 청년에게 돌아갑니다.
9. 다른 청년지원사업과 중복 가능?
청년내일채움공제, 청년 디지털 일자리사업 등과는 일부 중복 가능성이 있으며, 구체적인 사항은 고용센터 상담을 통해 확인하는 것이 좋습니다.
10. 청년일자리 도약 장려금 요약
✔️ 대상: 만 15~34세 미취업 청년
✔️ 기업: 5인 이상 중소·중견기업
✔️ 금액: 연 최대 960만 원
✔️ 신청: 채용 후 3개월 이내
✔️ 필수: 정규직 근로계약 및 고용보험 가입
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